Les opportunités au sein d’Inside
Au-delà de son développement croissant et des nombreux recrutements réalisés chaque année, Inside continue de s’adapter à son marché et d’élargir ses horizons. Un état d’esprit agile et dynamique qui fait sans cesse grandir l’entreprise et qui entraîne les collaborateurs dans cet élan afin de leur proposer des nouvelles opportunités.
Découvrir de nouveaux horizons
Le monde du Digital évolue sans cesse au rythme des nouvelles technologies et innovations ; tout cela venant faire bouger les contours des métiers de l’Informatique et les compétences associées.
Ces métiers qui deviennent incontournables
Nous recrutons régulièrement des profils devenus clés et qui le seront d’autant plus demain : Consultant BI, Product Owner, Consultant DevOps, Consultant Big Data, Designer UX/UI, Architecte Cloud, Administrateur Bases de Données, Ingénieur DevOps, Scrum Master, etc.
En marche vers la capitalisation des savoir-faire
Nous valorisons de plus en plus l’intégration d’équipes directement au sein de nos agences à la fois pour notre développement mais aussi pour celui de nos Insiders. L’occasion d’évoluer au sein d’une équipe d’Insiders orientée vers un résultat commun : pérenniser une activité !
Devenir Service Delivery Manager
Le Service Delivery Manager est un collaborateur clé puisqu’il permet de faire le relais entre le management et les équipes opérationnelles, en complément des Commerciaux et des Responsables Opérationnels d’Agence. Un rôle particulier qui lui permet ainsi de suivre le quotidien de ses collègues, de les accompagner dans leur évolution de carrière, leurs formations, leurs entretiens annuels. Une fonction clé qui crée une vraie proximité et qui valorise le SDM en lui donnant la possibilité de faire grandir toute une équipe !
In’Share, le programme d’intégration d’Inside
Car arriver au sein d’une nouvelle équipe, pour d’une nouvelle mission ou encore sur un nouveau métier n’est pas toujours évident, nous avons créé un programme d’intégration spécifique. Baptisé In’Share, ce dispositif a été pensé par et pour les Insiders.
Centré autour d’un Amba’Sider et d’un New’Sider, In’Share est un programme qui s’appuie sur la bienveillance de chacun et la proximité des Insiders. Partage de bonnes pratiques, accompagnement, découverte du poste et l’environnement de travail en duo… telles sont les bases d’In’Share car « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! »
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