La parole aux Insiders :
zoom sur les évolutions et parcours
Nous pourrions vous raconter la vie professionnelle de nos Insiders, de leurs évolutions et différentes opportunités, etc. Nous pourrions, oui mais non ! Nous avons préféré leur laisser la parole 🙂
Les belles évolutions métiers :
Développer ses compétences, faire grandir ses savoir-faire, c’est plus qu’important pour l’épanouissement professionnel.
De Technicien Support à Administrateur Système, zoom sur le parcours de Carl :
Je suis aujourd’hui Administrateur Système au sein d’Inside et j’ai rejoint le groupe il y a maintenant 5 ans et demi en tant que Technicien support N1/N2.
Comment as-tu évolué et comment as-tu été accompagné ?
Inside m’a donné toutes les clés pour passer d’un poste de Technicien support N1 à un poste de Technicien support N2 puis d’Administrateur Système. Mon évolution s’est articulée autour de 3 leviers :
- Les RH : grâce à un accompagnement de proximité, j’ai pu me projeter sur la durée, voir plus loin et ainsi planifier mon avenir au sein de l’entreprise et ma montée en compétences.
- La collaboration avec mes collègues : j’ai été épaulé par les autres Insiders avec qui j’ai travaillés lors de chacune de mes missions. Cela m’a permis d’avancer plus vite grâce à leur soutien et le partage de bonnes pratiques.
- Un plan de formation structuré : mon évolution au sein d’Inside a été facilitée par les différentes formations que j’ai suivies. Un tremplin pour le développement de mes compétences !
Changer d’agence, c’est possible !
Il y a des moments dans la vie où il faut changer de ville, refaire sa vie ailleurs. Et dans ces périodes de grands changements, quoi de mieux que d’être accompagné(e) par son entreprise et de pouvoir conserver son travail.
Kevin, un Insider toulousain devenu Insider parisien :
Quand j’ai commencé chez Inside, j’étais le premier Développeur InSitu. D’autres Développeurs m’ont ensuite rejoint dans les locaux d’Inside Toulouse notamment, ce qui a ainsi amené à la création d’un Centre de Compétences dédié au développement de solutions digitales. Je suis alors devenu Lead Développer sur les applications PHP au sein de cette entité dans laquelle je m’occupe également de l’outillage DevOps de nos projets.
Comment Inside t’a accompagné dans ce projet de mobilité ?
J’ai eu la chance de bénéficier d’une transition en douceur puisque j’ai pu conserver le même poste au sein du même Centre de Compétences. Afin de découvrir Inside Paris en amont de mon départ, j’ai pu passer une semaine au sein des équipes parisiennes qui m’ont de suite très bien accueilli. Inside m’a accompagné dans cette étape de transition et m’a proposé différentes missions chez des clients parisiens tout en me laissant le choix de rester au sein de Digital’Hub. J’ai pu choisir ce que je souhaitais faire !
Certifier ses compétences pour valoriser ses savoirs
Dans le monde de l’Informatique, il existe une multitude de certifications qui sont bien souvent très utiles pour valider ses compétences pour une mission, pour évoluer ou tout simplement pour attester certaines compétences techniques ou méthodologiques.
François nous parle de ses 2 certifications RHCSA et RHCE :
Je suis François et j’ai rejoint Inside en 2013. J’occupe depuis 3 ans maintenant un poste d’Ingénieur Système.
Tu as décroché deux certifications. Pourquoi as-tu souhaité les obtenir ?
J’ai passé les deux certifications , RHCSA et RHCE pour me spécialiser sur Redhat et Linux et tout cela, grâce à l’accompagnement des RH d’Inside qui se sont chargées de gérer cela pour moi. N’ayant jamais eu de formation dans ce domaine jusqu’à ce jour, je souhaitais évaluer et valider mes compétences acquises sur le terrain au fil de mes années de travail.
Que t’apportent aujourd’hui ces certifications ?
L’acquisition de ces certifications m’a permis d’enrichir mes compétences professionnelles, notamment sur Linux et de les mettre en avant auprès de clients. Je peux aujourd’hui en toute sérénité travailler des sujets complexes sur cette technologie. Cela est très épanouissant !
De plus, de nouvelles opportunités d’évolution se sont présentées à moi, grâce à l’acquisition de compétences plus facilement identifiables et valorisantes. J’ai ainsi pu intégrer une équipe d’experts Linux pour le compte d’un de nos clients, en tant que référent technique.
Intégrer la Team Inside en toute sérénité !
Nous faisons tout pour que les nouveaux Insiders se sentent bien dès le début. Et il se murmure que l’on fait cela plutôt bien ? La preuve avec le témoignage de quelques-uns de nos Insiders.
Pierre, Chef de Projet, tire le bilan 1 an après son arrivée :
Pierre, cela fait maintenant 1 an que tu travailles au sein d’Inside. Que retiens-tu de cette année ?
Sur les activités et responsabilités, c’est cohérent avec le rôle et les missions dont on m’avait parlé lors de mon recrutement. Coté collaborateurs, c’est top ! Les Insiders ont des compétences personnelles et professionnelles de qualité et c’est très agréable d’échanger et collaborer avec eux
En ce qui concerne le Management, je suis satisfait. C’est un management de proximité qui fait confiance avec des échanges sincères et transparents. Pour les fonctions support, c’est au-delà de mes attentes ! Et le plus important : une bonne ambiance avec des soirées régulières.
Julien, Chef de projet, nous donne ses impressions quelques semaines après son arrivée
Quel bilan fais-tu de tes 1ères semaines au sein d’Inside ?
Mes premières semaines au sein d’Inside ont été très agréables. J’ai totalement retrouvé l’environnement de travail et les valeurs que l’on m’a présentés durant mes entretiens.
De plus, j’ai eu la chance de rencontrer et d’échanger avec des collègues disponibles, professionnels et toujours souriants. Cela m’a beaucoup aidé à prendre mes marques au sein d’Inside Paris et dans mon nouveau poste.
S’épanouir au quotidien, c’est la clé !
Travailler au sein d’Inside, c’est aussi évoluer au sein d’un écosystème dynamique et riche. Nos Insiders en parlent !
Virginie
Chef de projet
Je travaille au quotidien sur des projets différents avec des clients issus de secteurs riches et variés. Ma mission : les accompagner et les guider dans leurs projets de changements stratégiques et opérationnels. Et c’est justement ce qui me plaît le plus dans mon travail au sein d’Inside !
Mathieu
Expert DevOps
Travailler au sein d’Inside, c’est amener ses compétences et son savoir-faire au service des enjeux de nos clients. Et ça, c’est très enrichissant !
Kevin
Lead Developer
Ce qui me plaît le plus, c’est que je travaille sur des technologies modernes et dans l’ère du temps. Nous sommes sans cesse en veille pour découvrir les derniers outils sur le marché et les nouvelles tendances. C’est vraiment l’une des bases d’Inside !
